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Paritarias

Política

La gobernadora bonaerense María Eugenia Vidal suspendió por 180 días las paritarias municipales, decisión que se reportó al Ejecutivo de 25 de Mayo mediante el decreto provincial respectivo.

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La decisión política tiene impacto directo cuando los más de 120 municipios bonaerenses que aún no acordaron convenios colectivos de trabajo con sus empleados estaban obligados a hacerlo, ya que entraba en vigencia la ley respectiva.

Entre los argumentos, desde el gobierno provincial subrayaron que es intención "brindar la colaboración a las comunas a fin de viabilizar la adopción de normas adaptadas a las realidades locales y facilitarles el ejercicio de sus facultades automáticas”.

Fundamentó que “al día de la fecha son varios los municipios que se han visto imposibilitados de dictar la normativa de referencia atento a las demoras generadas por el recambio de autoridades acaecido a raíz del proceso eleccionario”.

La suspensión de las paritarias se sostiene hasta tanto no haya finalizado el proceso de reglamentación de la norma y acompañamiento a los municipios, por lo que deviene en necesario suspender la aplicación de la Ley 14.656.

Esta ley se promulgó en 2015 y preve el máximo de contratados, que no puede superar el 20 por ciento de los empleados, quita el tope de edad para ingresar a trabajar y fija entre 6 y 8 horas la jornada laboral en los municipios.

A la vez, obliga a fijar el sueldo de los empleados municipales por encima del mínimo, vital y móvil.